销售公司岗位职责

销售公司岗位职责

在不断进步的社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的销售公司岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

销售公司岗位职责1

岗位职责:

1、负责公司装修业务的销售及与客户的跟进;

2、小区驻点,开发新客户;

3、负责在客户与设计师之间搭好沟通桥梁;

4、积极与设计师商量和沟通好后期客户的跟进;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格:

1、喜欢销售行业;

2、销售行业工作经验,业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

销售公司岗位职责2

1、参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

2、组织与管理销售团队，完成公司销售目标。

3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。

7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与渠道商的关系。

8、协助上级做好市场危机公关处理。

9、协助制定公司项目和公司品牌推广方案，并监督执行

10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

销售公司岗位职责3

岗位职责

职责1:销售目标的完成

主要任务完成个人年度手数指标及指定的项目月度手数指标

衡量标准销售金额或成交手数、成单率

职责2:完成销售流程

主要任务1、按照公司有关规定进行客户登记及填写客户成交记录;

2、及时准确完成:成交客户办理交款手续、签署认购书、签署合同、办理按揭手续、备案、入伙等手续。

衡量标准客户登记表的完整性、详实性;销售流程的及时准确完成;客户回访满意度

职责3:客户服务

主要任务1、保持良好的职业形象,热情接待上门客户;

2、负责正确解答客户的咨询,处理客户的不满、投诉等情况;

3、负责及时的跟踪客户的信息;

衡量标准客户的满意度、客户的投诉、置业顾问月考评

职责4:市场调查

主要任务及时、准确完成公司或项目经理分配的市场调查工作

衡量标准市调的数量、数据的准确性和全面性

职责5:平台和渠道建设

主要任务及时、准确完成公司销售管理系统数据的录入工作

衡量标准数据的及时完整、准确无误,项目经理月考评

职责6:团队合作

主要任务1、维护公司品牌形象,严格保守公司经营信息机密;

2、完成项目经理安排的项目公共管理事务;

3、维护团队合作、与同事友好相处;

衡量标准项目经理月度考评

销售公司岗位职责4

主要职责:

·负责在指定的区域内开展公司产品的推广活动,最大程度地实现circassia产品的销售增长及市场占有率的提高;

·配合公司及公司市场部组织各类学术会议;

·按照公司要求建立客户资料库

·以公司批准的用途、用法为准则,准确地向工作对象提供产品的特点、疗效及注意事项等资料。

基本要求:

·大学本科学历,如有一年以上相关产品的推广经验,外资医药公司经验优先但非必需;

·良好的沟通能力和敬业精神,具有独立分析和解决问题的能力;

·良好的团队合作精神;

·有新产品入院及推广经验,呼吸科产品推广工作经验优先

·有一定的英语和计算机能力,医学、药学、生物等相关专业者优先。

销售公司岗位职责5

工作职能

1、负责公司通知、文件、信息、最新情况的及时上传下达工作；

2、协助业务人员妥善处理客户抱怨。对客户反馈的意见进行及时传递、处理；

3、整理准备业务人员所需资料，如文件、材料、样品、彩页、色卡、料头等；

4、负责本部门有关资料、文件的收发以及分类归档，准确无误地填制各类报表和表格；

5、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交营销总监，以便公司确立完善的销售管理制度；

6、协助业务人员整理差旅费票据，核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用；

7、汇总业务人员每月的出勤、出差天数，以便对业务人员进行考核；

8、制定月度、季度、年度销售合同汇总，对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，根据需要，合同执行情况可反馈给顾客；

9、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理，提供应收帐款及其相关信息，协助业务人员回款；

10、、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；

11、协助业务人员编写商务文档，编制投标文件。对合同规定内的文件如质检报告、合格证等相关文件的制作以及对日常材料的复印、盖章等工作；

12、与生产部门密切沟通，按合同要求做好衔接工作；合同的定制、执行、完成、发货，并进行记录，做到整个过程有据可查；

13、建立客户档案管理体系：包括联系人、问题、合同明细等；

14、与物流部门密切沟通，了解产品发货情况；

15、根据公司的营销政策建立发票预约机制，做到发票开出已否心中有数，有据可查；

16、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的`核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、提成的核算等工作；

17、与财务人员做好发货、回款情况的对接；

18、与本公司财务人员及客户单位做好对账业务工作；

19、负责内外来访人员的接待工作；

20、参加会议并负责做好会议记录、整理工作；

21、完成领导交给的其他任务。

工作权限

1、对业务人员考勤有监督权；

2、对办公用品 ……此处隐藏1310个字……成。 2、

3、在集团总部及总经理领导下，和各部门密切配合来完成全年工作部署。 2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

3、根据厂家全年商务政策及季度商务政策变化点来调整全年打发和战术策略，结团经营理念及思路，做到利益最大化。

4、制订全年销售计划，根据四个季度进行分解目标，单月进行管控指标，分周进行跟进完

成情况及时调整。

5、制定月销售奖励方案，根据厂家提交车返利及其它返利以及同城同品与竞品车型价格优惠情况来制定外促销售政策。 6、设定销售部整体销售目标及衍生业务指标，以阶梯激励形式制定，激发销售人员积极性。 7、与市场部制定店内活动、计划，流程、促销方案、活动时间、人员安排。 8、每天关注厂家邮箱及门户网是否有新的通知，销售政策，追加促销方案等。 9、对电销部门每天发放信息及网路订单回访进行检核与指导，并检查来电登记及电子表卡。 10、每天组织召开晨夕会（作好记录），晨会对一天的工作布置，集团及厂家政策和文件的公布，调动员工积极性，（每一个小笑话）一日之计在于晨，调整员工心态。

11、每天夕会对一天发生的事情进行总结与指导，准备明天交付车辆安排，来店登记上所记录的每一批客户进行摸底，来店渠道、客户级别、竞品车型应对话术、短信确定、接待过程描述、下次回访时间。对昨天客户进行24小时级别回访及邀约，确认邀约情况。 12、制定培训计划，每月不少于2次（一对一的专项培训)总结培训效果，（培训签到、现场照片、培训内容、培训试题、效果评估）

13、周例会，会议主题针对专项业务不达标的销售顾问，二线人员总结指导，下周例会效果检核

14、返利核对:每月初与财务核对返利回款情况，差异原因

15、客服管理：1.客服进行7DC回访，重点为：是否贷款，保商业险，购买精品等，发现可疑客户立即上报销售经理，由销售经理负责调查核实，发现跑冒滴漏现象按集团规定，严肃处理2.投诉抱怨客户汇总，由销售顾问二次补救，并且做月度总结，分享案例，提升客户满意度 16、进车管控根据日产事业整体库存管控进车，依照去年销量今年车型指标来判定畅销车型、配置车型、颜色等方面来进车。销售车辆严格按照先进先出原则执行，交车时由信息员与销售经理检查是否属于先进先出方可签字放车，每天早会对库存车及现金车进行公布，定期推出特价车，增加内促和外促政策，做到尽快消化库存车，减少财务利息。 17、每月总结销售部整体业绩主营和非主营指标达成情况，未达成原因及部门存在问题总结整改，落实责任人，完成时间。

销售公司岗位职责12

岗位职责:

1.以工装软装销售为主,如有对家装软装销售资源更佳;

2.根据公司发展规划,定制相应销售计划;

3.与客户沟通、预约、洽谈并达成信任并签约成交;

4.执行工作要求,完成客户委托,达成更高的业绩目标;

5.总经理委派的其他销售相关工作;

6.可以接受全国性质的出差;

任职要求:

1.年龄18-40岁;

2.语言表达能力强,善于与陌生人沟通,具有较强的沟通技巧;

3.有2年以上行业经验,同时有家居销售经验优先考虑;

4.强大的执行力

销售公司岗位职责13

职位描述：

工作范畴：

一.销售

1.和老客户沟通续交车险保险

2.老客户转介绍购车

二.培训

1.新员工入职培训

2.组织员工日常各类培训

三.团队建设

1.制定员工上班规章制度，执行并落实

2.组织大小活动，链接感情

3.维护公司氛围，打造凝聚力

四.岗位要求

1.多渠道大量岗位职责描述岗位要求销售顾问，完成岗位职责描述岗位要求任务

2.独立完成各个岗位的面试、入职

3.保证一定的入职率，降低离职率

我公司实行每项工作的积分考核制，各个板块工作内容的完成情况好坏均有相对应的积分，薪资水平根据积分状况而定，只要有能力完成好工作内容，待遇可面议，达到你的理想标准。（如其中某一项工作不擅长可以不做）

销售公司岗位职责14

1、负责全厂的产品生产质量并不断提高，控制生产进度标准。

2、负责所有生产车间的安全检查和成本的控制及降低。

3、负责生产车间人员的调整，监督人员上下并立相关手续到负责人部上下立案。

4、负责生产车间技术指点和技术培训及监督。

5、负责生产车间职工的思想教育和思想素质的提高。

6、负责生产车向职工违规处罚和先进评定的监督与控制。

7、负责生产车间职工工资的审核和调整手续并交核算科。

8、负责厂生产部所用一切材料的质量监督。

9、负责协调库房和销售部有关相互事务的解决与处理。

10、负责及时汇报车间内对生产上有不利的因素和有损公司生产的种种线索，并及时解决处理。

11、负责生产中及责权范围内效经济协调与定位，并通过总经理审批后决定。

12、负责公司各部门之间的工作协调、积极配合及解决问题。

13、负责必须完成公司下达的及各项需要的任务。

14、负责安排解决处理与生产有关的一切事务。

15、严禁泄漏公司机密，做好公司一切保密工作。

16、负责制定有关厂内的一切生产、质量、成本、管理、技术改进、更新、科学的、先进的合理草案及文件，并通过总经理讨论审批后，监督实施。

销售公司岗位职责15

职责描述:

1.制订分公司及各机构业务发展策略与规划;

2.根据市场及分公司发展情况,制订各机构年度任务及保费目标;

3.落实各机构的销售人员管理,确保其符合公司以及保监部门的规定;

4.督导各机构业务发展与管理,推动各机构完成各项业务指标;

5.控制各机构销售费用使用与管理,确保其符合公司以及保监部门的规定;

6.在总公司销售支持体系内,开展并完善分公司销售支持相关工作,包括对各机构的营销活动、新技术运用项目等支援;

7.在总公司销售管理体系内,开展并完善分公司销售员工、费用、代理合同管理,配合相关管理系统的测试与上线使用;

8.在总公司渠道管理体系内,结合分公司及各机构的情况,指导机构开拓并推动渠道业务发展;

9.不断培养与提升员工专业技能,考核员工工作情况;

10.总经理室交办的其他工作。

任职要求:

1.统招本科及以上学历,金融类、市场营销类等相关专业;

2.5年以上财产险行业工作经验;,3年以上相关工作经验,熟悉车险、财产险业务及工作流程;

3.熟悉车险、财产险产品知识、制度流程;

4.具备优秀的组织推动及沟通协调能力。