招商岗位职责

招商岗位职责（通用30篇）

在现在社会，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的招商岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　招商岗位职责 篇1

岗位职责:

1、在销售总监的领导下,依据市场状况及企业的总体招商计划制定工作计划,并按计划完成工作任务。

2、根据市场的发展变化,适时调整总体的招商政策,适时调整与客户间的合作合同,实现公司与合作商,及终端的双赢。

3、根据招商计划,组织,实施招商工作和客户的开发,完成公司制定的招商任务。

4、负责客户拜访及回访,做好客户问题的回答。

5、做好市场调研,客户分析,及时做好客户资料的搜集,整理,建立客户档案,了解项目及产品竞争市场的状况,分析市场动向,特性及发展趋势,随时向公司领导汇报市场动态。

任职要求:

1、中专及以上学历,有2年以上婴幼儿用品销售工作经验;

2、市场敏锐度高,有相关客户关系者优先;

3、熟悉加盟连锁项目的招商流程,有一定客户资源者优先;

4、具有良好的沟通能力,有责任心、进取心,遵守职业道德。

　　招商岗位职责 篇2

1、根据公司经营战略，制订招商部的工作计划和相关政策、整体拓展战略和拓展计划;

2、负责公司招商团队的组建与管理，带领团队完成业绩目标;

3、负责各地连锁加盟客户的招商工作与客户管理工作;

4、负责加盟项目的前期包装工作(加盟体系，规范文件，品牌定位和推广计划)和加盟项目的市场推广与加盟商管理(筛选，评估，选址，培训，开业策划，营销策划等)以及客户谈判和签约工作;

5、负责加盟业务团队的知识与技能培训，本部门的日常管理工作及部门员工的指导、培训、评估及管理;

6、掌握全国市场的动态，及时制定切实可行的应对方案，并组织实施;

7、潜在客户资源的分类管理与分配。

　　招商岗位职责 篇3

1.负责协助招商经理处理日常的各项工作；

2.为招商部和其他部门做一些协调工作；

3.协助招商经理解决渠道服务商商务投诉、规范各招商小组工作行为规范；

4.商家签约后的服务流程跟进及沟通；

5.搜集整理商家及销售反馈的问题，整理问题解答，并实施反馈；

6.实时更新签约商家的项目进度并定期汇报，异常问题及时上报沟通；

7.协助招商经理对需支出款项做出预算；

8.协助各招商小组进行下属的考核工作，协助人事行政部完成各招商小组的员工的考核、奖惩等事项；

9.建立健全销售档案，对各个招商小组的合同统筹管理和汇总；

10.协助招商经理起草招商部所需的各项文件。

　　招商岗位职责 篇4

职责描述:

1、根据总体目标制定招商经营目标、考核标准和工作计划,协助副总监进行招商运营工作;

2、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决;

3、汇总招商工作中的各类问题,并提出策划思路和建议;

4、与各级政府、商会、协会、客户建立良好的关系;

5、协调并跟踪未进驻的企业的动态;

6、做好团队建设工作,发挥团队优势,激发团队工作积极性。

任职要求:

1、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历;

2、具有3年以上产业园区、工业园区、创意园区等招商工作经验;

3、熟悉产业地产知识、招商流程、谈判技巧及市场操作模式,具备良好的公关策划、会议组织、项目推介和应用写作能力;

4、具有丰富的市场创意灵感,熟悉并了解产业地产的发展趋势及现状;

5、较强的协调沟通、解决问题能力和抗压能力。

　　招商岗位职责 篇5

1、招商任务目标的达成，提高公司产品市场占有率及知名度;

2、根据公司发展战略，贯彻实施筑梦之星市场招商发展目标、规划、年度季度月度招商计划和策略方案;

3、依托公司平台品牌，进行客户分析，建立优良客户关系，挖掘客户需求，完成客户的开发和市场括展，并与客户建立良好的长期合作关系，为后续孵化、投资客户建立基础;

4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动向、市场方向，有效的执行公司的市场计划;

5、有效落实及掌控区域内中介渠道;负责本部门人员培训及管理;完成公司下达的各项招商指标。

任职要求：

1、对工作有较强的工作热情和激情，能独挡一面，执行能力强;

2、有较强的沟通、交流、表达能力，对行业有较好的理解能力，具备一定的项目推进能力;

3、具备良好的沟通、谈判能力;

4、有强大的抗打击能力和担当精神及公司利益至上的深刻认识;

5、对本地中介渠道有良好的合作关系，具备开阔招商新渠道能力。

　　招商岗位职责 篇6

1、熟悉公司运作情况，了解项目属性。

2、接受总经理的工作安排，严格执行公司规章制度，认真履行其岗位职责;

3、进行到访客户的商务谈判，销售合同签订。

4、提升团队人员洽谈能力，提高客户成交率。

5、带领团队完成上级下达的任务，培养接班人。

6、掌握市场动态，积极适时有效的开辟新的客户，不断收集目标客户信息，建立详实的客户档案。

任职要求：

1、具有招商加盟工作经验，熟悉连锁加盟体系、招商工作的程序以及市场操作模式;2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧;

3、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练，独立工作能力较强;4、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识;

5、能够承受较大的工作压力。

6、拥有野心，拥有目标，想与公司共成长。

　　招商岗位职责 篇7

一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

二、协助招商主管负责公司产品的招商工作。

三、定期向招商主管汇报工作情况和客户跟踪情况， 定期进行工作总结， 提高工作计划性和有效性。

四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。

五、严格执行公司各项规章制度，服从管理。

六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。

七、建立代理商客户数据库，负责公司招商文件

资料的管理 ……此处隐藏5280个字……年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功招商经验,同等职位2年以上工作经验;

4、具有丰富的商业管理经验,熟悉市场及品牌定位,熟悉零售商业的工作流程及特点;

5、具有良好的职业道德和敬业精神,表率性强,责任心强,沟通能力强;

6、有广阔的招商渠道和关系,有很强的客户物色与谈判能力和商业判断力;

　　招商岗位职责 篇25

职位描述:

1、了解产业地产市场情况,熟悉国家产业政策及经济合作的法律法规。

2、具有项目分析能力、优秀的招商技巧和人际沟通技巧、良好的协调能力和团队管理能力。

3、熟悉工业地产招商及后续经营流程,具有较强的商务谈判及客户维护等能力,具备商户资源开发与组织能力。

主要工作职责:

1、负责带领招商团队,完成下达的各项招商目标,并协调内部流程及资源,对负责的客户资源招商目标的达成情况负责;

2、在集团招商中心的指导和协助下,进行园区产业线整合销售及跟踪订单最终落实,及招商项目落地投资额的质量管控;

3、根据公司产业园的定位和分析,以项目组的方式运作,负责跨区域大客户关系搭建及发展;

4、负责制定大客户的月度与季度招商计划,并根据客户特性,提出相应的营销建议及方案;

5、负责定期收集整理大客户市场信息、掌握其发展动态,研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念并形成报告;

6、负责实施大客户相应的公关策略并及时反馈策略实施成效,供管理层及时调整策略;

7、客户关系管理及维护,处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,提升客户满意度;

8、实现大客户销售、维护与战略合作伙伴的良好关系及保持持续发展。

　　招商岗位职责 篇26

部门本职：

负责项目的招商相关业务

主要职能：

根据项目的经营方针对业主商铺和公司自有商铺进行租赁招商组织对项目的分析和定位,掌握招商进度

1、分析招商过程中出现的问题；

2、项目所处地理位置及商业行情进行调研分析；

3、项目定位及价格的准确判断，对业态分布进行规划；

4、对招商过程中可能出现的困难做出相应的预案，并对招商过程中出现的问题提供建议处理办法；

5、拟定招商相关文件及合同；

6、及时反馈市场最新动态及竞争对手营运情况;

7、根据公司发展选择战略伙伴，对主力店及各专业卖场的大商家实施招商，与大商家签订租赁合同;

8、根据公司方针和项目实际情况，广泛接触各类零售行业的商家,收集整理商家资源并备案；

9、根据相关规定，努力争取更多的客户进场经营，与其协商租赁招商事宜，必要时代表公司与经营者签订租赁合同并负责合同的变更、续约等工作；

10、与相关部门密切合作，做好经营户进场、装修、调整、退场工作；

11、办理经营户缴纳租金及相关手续；

12、随时了解经营信息和业主、经营户的经营动态，积极为其提供力所能及的工作方便，与客户建立良好的业务关系。

　　招商岗位职责 篇27

工作职责：

1、认真执行公司招商政策。

2、区域具体情况及时汇报。

3、熟知本公司产品知识卖点促进销售。

胜任素质：

1、熟练操作办公软件。

2、有过电话招商1年以上的工作经验。

3、有良好的沟通能力。

4、有客户资源者优先考虑。

　　招商岗位职责 篇28

职责描述：

1、大专以上学历，有电话销售或保险销售经验优先；

2、通过电话与代理商客户进行有效沟通，寻找销售机会并完成销售业绩；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

应聘基本条件：

1、热爱推广及销售工作，享受高效及年轻并有活力的团队工作；

2、良好的沟通能力，普通话标准和流利；

3、性格开朗，工作积极主动，喜欢与不同类型的人打交道；

4、有较强的适应性，能承受一定的工作压力；

5、熟悉电脑操作，大专以上医学/药学/生物学专业应届毕业生亦可。

我们的福利：

1、养老、医疗、工伤、生育及失业等社会保障福利；

2、住房补贴、餐饮补贴、交通补贴等。

3、五天八小时制周末双休。

4、年假、婚假、病假，法定节假日休息。

5、提供完善的培训机制。

6、不定期团队拓展活动和国内旅游奖励。

7、年终奖金，节日慰问礼物。

8、长期服务奖。

　　招商岗位职责 篇29

岗位职责：

1、负责公司客户的招商与拓展业务工作；

2、维护客户关系，对已有客户进行拜访、建立并完善客户档案；

3、负责市场调研和需求分析，对年度销售情况进行预测，年度目标的制定及分解；

4、确定本部门目标体系和销售配额，制定销售计划和销售预算；

5、组建销售团队，对本部门人员进行专业培训，并评估其销售业绩；

6、领导交代的其他工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、1年以上医药行业电话招商经验；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有很强的事业心，具备一定的领导能力；

6、熟练运用奇安erp软件优先考虑。

　　招商岗位职责 篇30

职位描述:

1、参与项目前期调研,收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,形成阶段性分析报告;

2、制定项目销售(招商)定位总体定位、策划、形成可行性报告报集团审批;

3、组织推进实施集团下达的销售(招商)指标及回款任务,对销售、招商结果负责;

4、拟定招商中心的各项规定、制度、工作流程、考核办法等;

5、做好团队建设工作,发挥团队优势,激发团队工作积极性;

6、为招商中心的销售拓展工作提供服务平台,并协调有关部门解决存在的问题;

7、与各级政府、商会、协会、客户等建立良好的关系;

8、参与过政府性基地项目,能独立完成产业立项方案编辑,具备招商运营方案(产业类)编辑能力,参与过北方项目优先。

任职要求:

1、市场营销、企业管理相关专业专科以上学历;

2、5年以上大型商业项目或产业园项目招商经验,其中需有2年以上项目运营总监以上工作经历;

3、熟悉产业园区招商的相关工作流程,具有对相关工作的全面管理能力,有政府招商经验优先。